📅 日割り計算（家賃・給与・月額料金）

日割り計算とは、1か月（または1年）単位で決まっている金額を、実際に利用した・在籍した日数の分だけに按分して求めることです。月の途中で賃貸物件に入居・退去したときの家賃や管理費、月の途中で入社・退職したときの給与、月額サービスを月の途中で契約・解約したときの料金などで使われます。本ツールは、金額と対象期間（開始日〜終了日、両端の日を含む）を入れるだけで日割り額を計算し、期間が月をまたぐ場合は月ごとの内訳も表示します。

まず押さえておきたいのは、日割りの方法を一律に定めた法律は無いという点です。家賃なら賃貸借契約書、給与なら就業規則や賃金規程、サービス料金なら各社の利用規約で決められており、それが優先します。そもそも日割りをせず「月の途中でも1か月分」「解約月は満額」とするサービスも少なくありません。本ツールの結果はあくまで目安として使い、実際の金額は必ず契約書・規程・規約で確認してください。

代表的な割り方は3つあります。①その月の実日数で割る方法（月額×日数÷その月の日数）は、2月なら28日（うるう年は29日）、4月なら30日、5月なら31日で割るため、同じ日数でも月によって金額が変わります。②30日で割る方法（月額×日数÷30）は、どの月も1日あたりの金額が同じになります。③年額を365日で割る方法（年額×日数÷365）は、月額の場合は12倍して年額にしてから計算します。例えば家賃80,000円で3月10日〜3月31日（22日間）なら、①は56,774円、②は58,666円、③は57,863円（いずれも切り捨て）と、方法によって千円以上の差が出ることもあります。

期間が月をまたぐ場合、本ツールは月ごとに区切って計算し、その合計を日割り額とします。例えば3月20日〜5月10日を実日数の方法で計算すると、3月は12日÷31日分、4月は丸1か月分、5月は10日÷31日分となります。30日で割る方法では、31日ある月や2月を丸1か月使ったときに月額とずれてしまうため、「丸1か月の月は月額どおりにする」設定を既定でオンにしています。計算は小数を使わず分数（整数）のまま行い、円未満の端数処理は合計に対して最後に1回だけ行うので、途中の丸めによる1円単位のずれが起きません（契約によっては月ごとに端数処理する場合もあり、その場合は各月の表示額を参考にしてください）。

給与の日割りは、会社によって方法がさらに分かれます。暦日（その月のカレンダーの日数）で割る会社もあれば、その月の所定労働日数（会社の休日を除いた、働くべき日数）で割る会社、年間の平均所定労働日数で割る会社もあります。本ツールの「所定労働日数で割る」方式では、所定労働日数と対象期間に勤務すべき日数を手入力して、月給×勤務日数÷所定労働日数で計算します。どの方式かは就業規則・賃金規程で決まっており、手当ごとに扱いが異なることもあります。また、月給から欠勤した日数分を差し引く「欠勤控除」は考え方が逆向き（引く側）になるので、計算方法を混同しないよう注意してください。

年額の日割りでは、うるう年をどう扱うかも決まりごとの一つです。本ツールでは年額を365日で割るか366日で割るかを選べ、期間に2月29日が含まれる場合は表示でお知らせします。開始日と終了日が同じ日なら1日分として計算し、開始日が終了日より後のときは計算しません。入力した金額や日付はブラウザの中だけで計算され、外部に送信されることはありません。