残業代(割増賃金)とは
読み:ざんぎょうだい
法定労働時間を超えて働いたときに支払われる割増賃金。時間外は25%以上などの割増率。
残業代(時間外手当)は、法律で定められた労働時間(原則1日8時間・週40時間)を超えて働いたときに、通常の賃金に割増して支払われる賃金です。割増の対象には、時間外労働のほか、深夜労働や休日労働があります。
割増率は、時間外労働が25%以上、深夜(22時〜翌5時)が25%以上、法定休日労働が35%以上です。これらは重なると合算され、たとえば深夜の時間外は50%以上になります。1か月の時間外が60時間を超えた部分は、割増率が50%以上に引き上げられます。
計算の基礎になる「1時間あたりの賃金」は、月給を1か月の平均所定労働時間で割って求めます。固定残業代(みなし残業)が設定されていても、実際の残業がそれを超えれば差額の支払いが必要です。